填写绩效考核表时，可以遵循以下步骤：

搭建基础框架

新建Excel文件。

选中A到E列，设置列宽分别为A列20、B列35、C列15、D列15、E列15。

输入表头：员工信息、考核指标、分值、得分、备注。

选中表头行，使用单元格合并居中功能，使表格看起来更整齐专业。

设置考核指标

在B列设置数据验证，限定输入选项。

按Alt+D+L打开数据验证窗口，选择“序列”，输入常用的考核指标，例如：工作质量、工作效率、团队协作等。

在C列设置分值上限，例如20、30、50等。

自动判定考核等级

可以使用IF函数来自动判定等级，例如：

```

=IF（D2>C2,"分值超出范围",""）

```

这样可以确保空白行不会参与计算，使表格更专业。

其他小贴士

按F4可以快速锁定范围，在复制公式时特别好用。

通过以上步骤，你可以填写一个清晰、专业的绩效考核表。